こんにちは！😊 MASTER key 人材紹介事業部、CS担当の田中です！✨

本日は戦略人事部の谷口さんにインタビューをしてきました！☕

普段はとっても明るくて、みんなにパワーをくれる谷口さんですが、いざ「採用」や「これからの組織」の話になると、その瞳にはプロとしての熱い覚悟が宿ります🔥

MASTER keyに「自走するええやつ」が集まる秘密、ぜひ最後まで覗いてみてください！

入社してから一番変化したことはありますか？

谷口： 入社したての頃は、ただ「成長したい！」という意欲だけで走っている迷子のような状態でした。自分のことしか考えていなかったんです。

それが、戦略人事という役割を任されてから一変しました。 自分の数字ではなく、「どうすればメンバーが輝けるか」「どうすれば会社が外から愛されるか」を考えるように。主語が自分から“会社”や“仲間”に変わったこと、これが私にとって一番大きな変化であり、今のやりがいです！

▲ランチ中、大爆笑している谷口さん（右）

MASTER keyのここがすごい！

谷口：ストレスフリーな自走集団！！！！

誰かにやらされている人が一人もおらず、全員が「自分はこうありたい」という意志を持って自らハンドルを握っています。本当に「人がいい」メンバーばかりで、人間関係のノイズがない分、すべてのエネルギーを仕事に注ぎ込める環境です✨

採用で一番大事にしていることはありますか？

谷口：面接のときは、自分個人の意見は捨てます（笑）

自分に「MASTER key」という会社そのものを憑依（ひょうい）させて向き合っています。 私が見ているのは、スキル以上にその人の「心の火種」です。 なぜその決断をしたのか、過去の逆境をどう乗り越えようとしたのか。自分の言葉で意志を語れる人、そして何より泥臭く頑張れる「ええやつ」と一緒に働きたいと思っています。

なぜ、そこまで「採用」に向き合っているのですか？

谷口：強い組織を創り、個の力を最大化させるため！

採用手法を広告頼りではなく、MASTER keyの“状態”に共感してくれるファンが自然と集まる組織にしていきたい。 私自身が現場を離れても、メンバー全体が採用にかかわっている環境を作りたい。それが結果的に、すべてのメンバーが働きやすい会社に繋がると信じています。

どんな人に入社してほしいと思いますか？

谷口：意志ある「ええやつ」✨

たとえ今は頑張る方向性が分からなくても、「この会社で頑張る方向性を見つけたい」という明確な意志がある人。他責にせず、メンタルを強く持って物事に取り組んできた経験がある「ええやつ」を待ってます。

最後に：これからのMASTER key、どんな風になっていきたい？

谷口：「営業だから」「CSだから」と職種という枠に自分を縛り付けてほしくない。

自分自身が将来ライフイベントを迎えてもワクワク働ける環境を今から作ることで、結果的に全メンバー、そして世の中の女性が活躍できる組織にしていきたいと思っています。

まとめ

谷口さんの熱い想いを聞いて、私もさらにMASTER keyが大好きになりました！🔥

MASTER keyに“自走するええ奴”が集まる理由。それは、「採用」という会社の未来を創る最重要事項を担い、誰よりもメンバーの「心の火種」を信じて伴走してくれる谷口さんがいるからこそなのだと、改めて強く感じました👀