「人」を求める企業に、
ふさわしい「人」が
たどりつく。
その道筋には
たくさんの、
「開けてもらうべき扉」
があります。
マスターキーとは、
すべての扉を
開ける存在。
わたしたちは
採用のあらゆる問題を
解決する鍵として、
常に進化を続けます。
「自社内で、適切な採用活動を進められる体制を作りたい」というニーズにお応えします。人材採用機能の内製化（insourcing）を支援する一方で、採用に関する業務を一括して請け負うサービスも展開しております。
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社会人の半数以上が、仕事に不安と後悔を抱えて生きています。求職者のお悩みをキャリアアドバイザーのプロ集団が深くヒアリングし、ひとりでも多くの在りたい姿を叶えるKey Personとなります。
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創業期より、4大経営資源である”ヒト”の可能性に着目し、採用ソリューション事業の展開を行なってまいりました。 人材業を中核とする以上、まずは弊社が求職者より選ばれる企業となり、お客様に期待以上の価値を発揮できますよう、日々尽力いたします。
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RECRUIT求人情報
【社員のつぶやき】マスターキーに入社して後悔したこと3選
この記事の投稿者ぐっち
COMING SOON
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こんな綺麗なオフィスで働けるの？！大阪のセーヌ川を見ながら働いています
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2019年に創業した当社は、2024年現在で5期目となりました。当社は「人財事業」に特化し、採用に関する各種課題の解決に注力しています。
マスターキーという社名を説明するため、東京でサラリーマンをしていた頃のお話しを少しさせてください。大都会で意気揚々と初出社する私は、人生初の満員電車に驚愕しました。驚くほど疲れた顔で詰め込まれるように乗車する人々を見て、「この中に人生の主導権を握っている人はおそらくいない、また、いくら稼いでも幸せと思えない人生は嫌だ」そう心底、心底感じました。
まずは、会社で働く人が、自分自身の主（マスター）でいられる会社にしたい。それを叶えるために、クライアント（社会）にとっての「キー」パーソンでありたい。そんな想いから、マスターキーを創業しています。
先ずは私自身を含めた社員が物心共に幸せであることが第一優先である必要があります。自分らしく活き活きと仕事に打ち込んだその先には、クライアントの満足と幸せの鍵があると信じています。 当社の事業は、常に進化・深化し続けています。
